王倩，集研制与办理各项技能于一身的归纳型人才。作为研制人员，她攻坚克难，不断追求进步，她是“规划、营销、研制”铁三角的支撑者，深耕于商场需求和产品界说研讨，为新产品的商场打破做出了杰出贡献；作为办理者，她是立异与革新的主力军，创建了多个流程准则和事务标准，带领团队披荆斩棘，确保了各项事务的高效作业。她一直秉承“斗争的芳华才是无悔的芳华”的理念，只争朝夕，不负年光光阴，是青年人学习的榜样。

　　作为一名有着14年工龄的老福田人，王倩先后阅历了总安置规划、产品认证、产品界说、项目办理等等多重人物，每一个人物都被她演绎的风生水起。从事车型总安置期间，她成功规划了多款整车资源。例如在其时商场占有率较高的欧马可2.8和3.8全系列标准版以及北京地标全系列车型；最早出口海外的一系列产品，如缅甸、伊朗、南非等也都出自她的手笔。除了总安置外，在CAE剖析人才紧缺的情况下，她自动学习CAE常识，成为技能中心首个CAE剖析人员，独立完成了车身防护栏、车身顶盖加强梁、前后板簧支架、脚踏板等零部件的CAE剖析，并协同工程研讨院，完成了欧马可N车架的CAE剖析。由于专业技能杰出，她曾作为仅有一名规划人员去往多个国家进行了技能支持，以队长身份带领车间安装人员及质量检验人员去缅甸、伊朗、马来西亚进行技能服务，战胜重重困难，终究圆满完成任务。

　　2012年，集团产品认证功能分化到各事业部，王倩被委以重任，担任新树立的欧航欧马可认证办理科科长一职。在其时“无人员，无流程，无准则”的三无局势下，她不畏艰难，挺身而上，流程树立和人才培养两手一同抓。她带领团队对新事务进行剖析与规划，树立了欧航欧马可事业部自己的认证办理流程，她标准了标准化的作业模板，大大提升了申报功率；为处理认证及产品脱节的问题，她初次提出添加认证需求评定的节点，有用确保了认证和产品的契合性。

　　2014年下半年，欧航欧马可技能中心为了加强对研制产品的办理管控，新添加产品办理事务。王倩又一次临危受命，挑起了大旗。在充沛调研标杆企业后，她又一次搞起了立异。为了提高商改开发的有用性，她初次拟定了开发输入的接纳准则，打破了原有的输入什么干什么的形式，标准了商改输入的接纳准则，清晰了商改产品的要素和作业模板。为了更好的做好产品办理，她学习渠道化模块化理念，使用自己的专业常识拟定了M3产品、TX产品渠道化计划，并在项目开发中进行了推广应用，提高了开发功率和资源使用率。她还创建了技能中心标杆研讨的流程系统，搭建了标杆性能指标数据库。

　　“心中有梦，以梦为马，志存远方，不负年光光阴。”不管作业仍是日子，一直有愿望，再大的压力、再多的作业、再难的窘境，也一直保持昂扬的姿势。这便是王倩的真实写照。她用她的实际行动，感染着咱们身边的每一位青年人，时间提示咱们努力斗争，在自己的岗位上挥洒芳华的汗水！