2022年“五一”国际劳作节前夕，习向首届大国工匠立异沟通大会致贺信，向广阔技能人才和劳作模范致以诚挚问好，向广阔劳作群众致以节日恭喜。习在贺信中准确指出：“技能工人部队是支撑我国制作、我国发明的重要力气。”“各级党委和政府要深化产业工人部队建造变革，注重发挥技能工人部队效果，使他们的立异才智充沛涌流。”这为进一步深化产业工人部队建造变革指明晰前进方向。

　　2022年是产业工人部队建造变革5周年。为了让广阔产业工人愈加深化、全面地了解此项变革的布景和重大意义，特别是了解《新时期产业工人部队建造变革方案》中提出的首要行动以及变革与产业工人劳作经济权益、作业开展等的密切关系，推进产业工人部队建造变革和谐小组办公室编写了《产业工人部队建造变革员工常识50问》一书。

　　10月10日起，劳作午报官方微信将分期对50问常识进行宣扬。经过遍及常识，让广阔产业工人进一步了解变革、支撑变革、参与变革、推进变革，完成面子劳作、适意作业、全面开展的方针，为推进高水平质量的开展、施行制作强国战略、全面建造社会主义现代化国家奉献才智和力气。

　　树立完好、老练、安稳的作业开展通道是广阔产业工人关怀的问题之一，也是产业工人部队建造变革的重要内容。我国20世纪50年代的“八级工”在许多人心中曾是“神”一般的存在，不只收人可观，并且遭到社会的遍及尊重。为活跃习惯企业对人才的需求和产业工人对作业开展的需求，2022年4月，人力资源和社会保障部出台了《关于健全完善新时代技能人才作业技能等级制度的定见(试行)》，提出企业可根据技能技能开展水平等状况，结合实际，在现有作业技能等级设置的基础上恰当添加或调整技能等级，增设特级技师和首席技师，补设学徒工，构成由学徒工、初级工、中级工、高档工、技师、高档技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”作业技能等级序列。

　　该《定见》清晰，学徒工的转正定级查核，由用人单位在其跟从师傅学习期满和试用期满后，根据本单位有关要求做；参与我国特色企业新式学徒制的学员依照培养方针进行查核定级。特级技师、首席技师是在高技能人才中设置的高档技能职务(岗位)，一般应在有高档技师的作业(工种)领域中建立，经过评聘的方法来进行，实施岗位聘任制，首席技师准则上从特级技师中发生。作业技能等级确定要坚持客观、公平、科学、标准的准则，使确定成果经得起商场查验、为社会广泛认可。

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